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Give your career a boost with DAL/JTE. We offer exciting opportunities both crewing and ashore in working for a Group that combines the very best of tradition with modernity.
The Human Resources Shore is located in Hamburg and supports the 260 employees working for the Deutsche Afrika-Linien / John T. Essberger Group ashore.
Our company is only as good as our employees are! Therefore, we are always looking for highly motivated and well qualified employees. We want to gain and retain people, who want to play an active part in our company, are willing to take the responsibility for challenging issues and who are able to change the bearing.
Wir suchen ab sofort zwei engagierte Mitarbeiter als Assistenten (m/w/d) im technischen Schiffsmanagement für unsere Abteilung Shipmanagement.
Job Description:
IHRE AUFGABEN:
In dieser Position unterstützen Sie ein technisches Inspektions- und Management-Team bei der technischen Betreuung unserer Flotte. Sie sind hier vor allem für den reibungslosen administrativen Ablauf innerhalb der Abteilung zuständig. Dabei wickeln Sie schwerpunktmäßig die Kommunikation mit den Schiffen sowie mit externen Geschäftspartnern in englischer Sprache ab. Auch sind Sie für die Anmeldung, Absprache und Nachbereitung von Terminen mit Dienstleistern bei unseren Agenten oder Schiffen zuständig. Die Erstellung von Dokumenten sowie die Pflege von Akten gehört darüber hinaus zu Ihrem Verantwortungsbereich.
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Gerne Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routinierter Umgang mit MS Office
- Organisationsgeschick mit einem Blick für Prioritäten
- Selbstständige, detailorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – auch ohne Anschreiben – mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Wir suchen ab sofort einen engagierten Mitarbeiter als Schadenssachbearbeiter / Claims Manager (m/w/d) für unsere Abteilung Insurance.
Job Description:
IHRE AUFGABEN:
In dieser Position sind Sie schwerpunktmäßig für die fachgerechte Abwicklung und Bearbeitung von Schäden in der Schifffahrt (P&I, Kasko, FD&D etc.) zuständig und übernehmen dabei die Schadensregulierung und die Durchführung von Regressen ebenso wie die Abwicklung der Prozesse mit den Versicherern. Zudem fällt die Bearbeitung und Pflege von Haftungszertifikaten in Ihren Zuständigkeitsbereich.
Es wäre wünschenswert, wenn Sie zusätzlich zu Ihrer Expertise im Bereich der Marine-Insurance auch Erfahrung in der Prüfung und Beratung von Kunden in privaten Versicherungen mitbringen.
IHR PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- Fundierte Fachkenntnisse in der Schadensbearbeitung bei einer Reederei oder einem Makler
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Privatversicherungen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routinierter Umgang mit MS Office und generelle IT-Affinität
- Kommunikationsvermögen und Kundenorientierung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – auch ohne Anschreiben – mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Wir suchen ab sofort einen engagierten Mitarbeiter als Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting für unsere Abteilung HR Shore.
Job Description:
IHRE AUFGABEN:
- Gestaltung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses: vom Verfassen der Stellenanzeige über das Führen von Jobinterviews bis hin zu Einstellung und Onboarding
- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten (m/w/d), zum Beispiel via Social-Media-Plattformen
- Weiterentwicklung unserer Personalmarketingstrategie sowie unseres Social-Media-Auftritts
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themen
- Bearbeitung aller administrativen und organisatorischen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt
- Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden HR-Instrumente
- Erstellen von Reports, Auswertungen und Statistiken
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, gern mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Vorherige kaufmännische Berufsausbildung wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, insbesondere im Recruiting
- Soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Teamgeist, Engagement und Dienstleistungsbereitschaft
- Selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – auch ohne Anschreiben – mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
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