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Give your career a boost with DAL/JTE. We offer exciting opportunities both crewing and ashore in working for a Group that combines the very best of tradition with modernity.

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DAL/JTE Group

Human Resources Department

The Human Resources Shore is located in Hamburg and supports the 260 employees working for the Deutsche Afrika-Linien / John T. Essberger Group ashore.

Our company is only as good as our employees are! Therefore, we are always looking for highly motivated and well qualified employees. We want to gain and retain people, who want to play an active part in our company, are willing to take the responsibility for challenging issues and who are able to change the bearing.

Job Vacancies OnShore

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Schadenssachbearbeiter / Claims Manager (m/w/d)

Wir suchen ab sofort einen engagierten Mitarbeiter als Schadenssachbearbeiter / Claims Manager (m/w/d) für unsere Abteilung Insurance.

Job Description:

IHRE AUFGABEN:

In dieser Position sind Sie schwerpunktmäßig für die fachgerechte Abwicklung und Bearbeitung von Schäden in der Schifffahrt (P&I, Kasko, FD&D etc.) zuständig und übernehmen dabei die Schadensregulierung und die Durchführung von Regressen ebenso wie die Abwicklung der Prozesse mit den Versicherern. Zudem fällt die Bearbeitung und Pflege von Haftungszertifikaten in Ihren Zuständigkeitsbereich.
Es wäre wünschenswert, wenn Sie zusätzlich zu Ihrer Expertise im Bereich der Marine-Insurance auch Erfahrung in der Prüfung und Beratung von Kunden in privaten Versicherungen mitbringen.

IHR PROFIL:

- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- Fundierte Fachkenntnisse in der Schadensbearbeitung bei einer Reederei oder einem Makler
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Privatversicherungen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routinierter Umgang mit MS Office und generelle IT-Affinität
- Kommunikationsvermögen und Kundenorientierung


Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – auch ohne Anschreiben – mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

application@Rantzau.de

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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Wir suchen ab sofort einen engagierten Mitarbeiter als Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting für unsere Abteilung HR Shore.

Job Description:

IHRE AUFGABEN:

- Gestaltung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses: vom Verfassen der Stellenanzeige über das Führen von Jobinterviews bis hin zu Einstellung und Onboarding
- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten (m/w/d), zum Beispiel via Social-Media-Plattformen
- Weiterentwicklung unserer Personalmarketingstrategie sowie unseres Social-Media-Auftritts
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themen
- Bearbeitung aller administrativen und organisatorischen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt
- Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden HR-Instrumente
- Erstellen von Reports, Auswertungen und Statistiken


IHR PROFIL:

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, gern mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Vorherige kaufmännische Berufsausbildung wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, insbesondere im Recruiting
- Soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Teamgeist, Engagement und Dienstleistungsbereitschaft
- Selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – auch ohne Anschreiben – mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

application@rantzau.de

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Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit – für den wochenweise wechselnden Einsatz vormittags (7:30 – 13:00 Uhr) und nachmittags (13:00 –18:30 Uhr) – einen Empfangsmitarbeiter (m/w/d).

Job Description:

IHRE AUFGABEN:

Sie sind für den Empfang unserer nationalen und internationalen Gäste sowie für die Führung der Telefonzentrale zuständig und sind damit erster Kontakt für unterschiedliche interne und externe Partner. Zu Ihren Tätigkeiten gehören zudem administrative Aufgaben, wie beispielsweise die Erstellung von Listen, die Bearbeitung von Raumbuchungen und Terminen sowie die Zugangskontrolle für verschiedene Teile des Unternehmens. Darüber hinaus wirken Sie bei der Postverteilung und -aussendung sowie bei der Entgegennahme von Kuriersendungen mit.

IHR PROFIL:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Hotelfach
- Relevante Erfahrung im Empfangs- und/oder Assistenzbereich wünschenswert
- Gute Umgangsformen sowie sicheres Auftreten und Kommunikationsvermögen
- Gutes Englisch, mündlich wie schriftlich
- Praxis im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Word und Excel
- Service- und teamorientierter Arbeitsstil sowie Engagement
- Organisationstalent sowie Freude am Kontakt mit unterschiedlichen internen und externen Partnern


Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung – auch ohne Anschreiben – mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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